Hr Startup Competition Contenidos Exclusivos [30 de Septiembre y 1 de Octubre de 2026 - Espacio La Nave, Madrid] Triple Escenario Grandes Experiencias El Evento
[ 1 OCTUBRE]
Hr Startup Competition
[30 de Septiembre]
About HRIS
[1 de Octubre]
"Liderazgo que inspira y transforma el talento con propósito"

El HR Innovation Summit nació en 2017 con la intención de convertirse en un evento para los gestores de personas y que, con el paso de los años, ha ido evolucionando, tanto en forma como en fondo, hasta convertirse en un congreso referente a nivel internacional no sólo en innovación aplicada a los RRHH sino en esa fusión de negocio y personas que, cada día, es más palpable en el mundo corporativo.

¡Como cada año, habrá muchas novedades!

¿Estás preparado?

Are you ready?

[30 de Septiembre]

Startups
HR Startup Competition

¿Tienes una idea innovadora?
¿Está relacionado con las personas?
¿Estás en la Early Stage?

Si tu startup tiene el potencial de transformar el mundo de los recursos humanos, no dejes pasar esta oportunidad. Participa en la HR Startup Competition y lleva tu idea al próximo nivel. ¡Inscríbete ahora y muestra al mundo lo que puedes lograr!
#HRIS
[Todo lo que te espera en el HRIS]
Agenda 2026
EY Stage
9:00h a 18:00h
Tech&People
9:00h a 18:00h
La Nave Stage
9h a 18.00h
9:00
Apertura del #HRIS 26
BLOQUE INNOVACIÓN | #TECH4All
9:05
Diálogo | Estrategias organizativas para cohesionar una cultura de cristal sin caer en el control horario
9:20
Mesa redonda | Claves frente al nuevo absentismo: De la medición del impacto real al 'presencialismo digital'
9:50
Bienvenida RRHHDigital-AEDRH- EY
José Luis Tallón [CEO RRHH Digital], Jesús Torres Mateos [Presidente La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y Director Corporativo de Personas y Talento GRUPO PRISA]
10:10
Evaluación de la norma | Transparencia salarial: claves estratégicas y auditoría retributiva para su correcta implantación
10:30
Mesa de debate | El colapso del mánager en la era sintética: ¿Cómo liderar equipos líquidos cuando tu mejor empleado es un agente autónomo de IA?
11:00
COFFEE BREAK | ¿UN CAFÉ Y CHARLAMOS?
BLOQUE EL VIAJE DEL EMPLEADO | #LOVEmyCompany
12:00
Top Voice Speech
12:40
Reflexión para el Cambio
13:00
Entrevista a 3 | ¿Es posible compartir el talento con la competencia? El auge de los directivos fraccionales
13:25
Debate | El valor de las mentes diferentes: neurodiversidad como motor de innovación y ventaja competitiva
14:00
Mesa Redonda | Hackeando el edadismo: nuevos planes de carrera para una longevidad activa
14:30
LUNCH TIME | COCTEL
14:30
LUNCH TIME | ALMUERZO LUNCH HUB - PREMIOS CEO DEL AÑO (Acceso con invitación exclusiva)
BLOQUE TENDENCIAS | #FUTUREisNow
16:30
Triálogo | La última impresión: salud mental, reputación de marca y la necesidad de un offboarding humanizado
16:55
Mesa Redonda | Desconexión mental en la era de la hiperconectividad: Cómo frenar la fatiga por cambio y saturación cognitiva
17: 20
Mesa Interactiva | ¿Caduca el talento? "Skill Passports" y micro-credenciales ante la devaluación del título universitario
17:45
Conclusiones Abiertas | El nuevo mapa del talento: estrategias para equilibrar rendimiento, cultura y bienestar
BLOQUE INNOVACIÓN | #TECH4All
9:00
Bienvenida Tech&People Stage
9:05
Mesa de Debate | Integración estructural y soberanía del dato: Las nuevas reglas de la tecnología en las empresas
9:35
Mesa Redonda | Movimiento No-Code y las automatizaciones para crear flujos de trabajo hiper-personalizados en minutos
10:05
Triálogo | Derechos de autor e IA corporativa: Cómo regular la propiedad intelectual del 'gemelo digital' desde RRHH
10:30
Cara a cara con la IA | Candidatos fantasma: cómo blindar los procesos de selección digital y evitar el "Deepfake"
11:00
COFFEE BREAK | ¿UN CAFÉ Y CHARLAMOS?
BLOQUE VIAJE DEL EMPLEADO | #LOVEMYCOMPANY
12:00
Top Voice Speech
Escenario EY Stage
12:40
Triálogo | ¿Clima laboral o 'Gran Hermano'? Dónde termina la optimización del rendimiento y dónde empieza la distopía de la vigilancia
13:00
Mesa Redonda | Neurotecnología: la solución definitiva para la inclusión total del talento con discapacidad
13:30
Debate | Salud mental en la era de la IA: cómo mitigar la "Ansiedad de Reemplazo"
13:55
Triálogo | El reto de la sostenibilidad cultural: ¿Sentido de pertenencia o nómadas digitales?
14:15
Entrevista a 2 | Desarmando el poder del algoritmo: auditoría para una IA justa en la contratación
14:30
LUNCH TIME | COCTEL
14:30
LUNCH TIME | ALMUERZO Lunch Hub - PREMIOS CEO DEL AÑO (Acceso con invitación exclusiva)
BLOQUE TENDENCIAS | #FUTUREisNow
16:30
Mesa Redonda | Gobernar la IA oculta: cómo pasar de la prohibición al control seguro del 'Shadow IT'
16:55
Silla Caliente | Cuando el empleado es el dueño: ¿Cómo gestionar las carteras digitales y la propiedad del desempeño?
17:25
Reflexiones | Hiper-personalización y la experiencia del empleado algorítmica: El fin del "Café para todos"
17:55
Conclusiones Abiertas | Reescribiendo las reglas: nueva hoja de ruta para el nuevo ecosistema laboral
BLOQUE INNOVACIÓN | #TECH4All
9:00
Bienvenida a La Nave Stage
Teresa Muñoz [Jefa de Redacción de RRHHDigital]
9:00
Triálogo
9:20
Mesa de Debate | Aprender sin saturar: El reto directivo de formar en tiempo real y en la operativa diaria de la empresa
Alejandro Durán [Director de Learnability Revolution]
9:50
Triálogo | La devaluación del talento júnior: cómo afecta la IA al inicio de la carrera profesional
10:15
Mesa Redonda | Psicología del comportamiento en RRHH y como usar el Nudging para eficientar el equipo
10:45
Diálogo | Spinoffs corporativas: Cómo retener el talento clave convirtiendo a tus empleados en socios
11:00
COFFEE BREAK | ¿UN CAFÉ Y CHARLAMOS?
BLOQUE VIAJE DEL EMPLEADO | #LOVEMYCOMPANY
12:00
Top Voice Speech
Escenario EY Stage
12:40
Gran final - Categoría Innovación
13:00
Mesa Redonda | Enamorar desde el minuto uno: Estrategias digitales para blindar los primeros 90 días del empleado
13:30
Debate | El exempleado como activo de valor estratégico: cliente, embajador y talento bumerán
14:00
Entrega de diplomas | Embajadores de la felicidad y entrega de los Awards of Happiness
Pedro Galvan [CEO de Awards of Happiness]
14:10
Gran final - Categoría Viaje del empleado
14:30
LUNCH TIME | COCTEL
14:30
LUNCH TIME | ALMUERZO Lunch Hub - PREMIOS CEO DEL AÑO (Acceso con invitación exclusiva))
BLOQUE TENDENCIAS | #FUTUREisNow
16:00
Gran final - Categoría Tendencias
16:20
Silla Caliente | La semana de 4 días y el modelo 'remote-first': el reto de conciliar las nuevas demandas con la ley
16:50
Debate | Bienestar regenerativo y el poder de la salud circadiana en el rendimiento del equipo
17:20
Entrega de Premios a las Startups ganadoras
17:30
Reflexiones & Clausura
Speakers
[Speakers 2025]
Los personas que dieron voz al #HRIS25

Proximamente desvelaremos los perfiles del HR Innovation Summit 2026, ¡no te lo pierdas!

Fernando Araujo

[EX-MINISTRO RELAC. EXTERIORES DE COLOMBIA]

Víctor García

[TELEFÓNICA]

Mercedes Almendro

[MAHOU SAN MIGUEL]

María Paramés

[BANKINTER]

Mamen Blanco

[IA Y TALENTO ACADEMY]

Luis Tron

[ROCHE]
COMITÉ ASESOR
[Nuestro Comité Asesor-Coordinador]
¿Quiénes son?

Este evento, cuenta con un Comité Asesor-coordinador compuesto por grandes profesionales del sector de los RRHH, el mundo empresarial y la innovación.

Paul Tran

[Importaco]
Ubicación
[C. Cifuentes, 5, 28021 Madrid]
La Nave Madrid

La Nave es el centro de inspiración, educación e innovación abierta con el que la Ciudad de Madrid

va a transformar el futuro económico y social de la ciudadanía.

El proyecto definido se fundamenta en dos conceptos inspiradores que, combinados, supone la diferencia esencial

respecto de otras iniciativas de carácter similar

Entradas
[Escoge la tuya]
¡Elige la que mejor se adapte a ti!

¡Aprovecha un 15% de descuento exclusivo en Only YOU Hotels!
Reserva tu estancia en Only YOU Hotels entre el 30 de septiembre y el 3 de octubre y disfruta de un 15% de descuento al comprar una entrada para el HR Innovation Summit 2026.
Esta promoción es válida para reservas en el hotel Only YOU Atocha.

Asi mismo tambien tenemos un descuento del 5% en Renfe para ayudar a reducir tu huella de carbono.

Para mas información escríbenos a info@hrinnovationsummit.com 

[1 de octubre: Main Day]

199
ENTRADA GENERAL

1 de Octubre

  • 😎 Acceso presencial al evento (9:00 – 20:00)
  • 🙋🏻‍♂️ Entrada libre a los 3 escenarios de ponencias
  •  🤝 Networking ilimitado face to face y vía app
  • ⏯  Streaming en directo de los 3 escenarios
  • 🎥 Acceso a las grabaciones completas post-evento
  •  🗣 Participación en los workshops durante la jornada
  • 📲 Creación de tu BBDD de contactos desde la app
  •  🥂 Disfruta del coffe break y del cóctel
  • 🤸 Diviértete en la zona experiencial interactiva
  •  🎉Entrada al afterparty oficial del evento
99
ENTRADA STREAMING

1 de Octubre

  • 😎 Acceso online al evento en streaming
  •  🤝 Networking ilimitado a través de la app official
  • 🔝 Acceso al área privada y contacto directo con los patrocinadores
  • 🎥 Acceso a las grabaciones completas post-evento
59
ENTRADA SOLO TARDE

️ 1 de Octubre

  • 😎 Acceso presencial al evento (16:00 – 20:00)
  • 🙋🏻‍♂️ Entrada libre a los 3 escenarios de ponencias
  • 🤝 Networking ilimitado face to face
  • 🤸 Diviértete en la zona experiencial interactiva
  •  🎉Entrada al afterparty oficial del evento

[Descuento para Startups]

35
% Dto
Startups Discount

Requisitos

  • Startup con menos de 5 años
  • Sede social en España
  • Facturar menos de 10M al año
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“Una imagen vale más que mil palabras”

SOSTENIBILIDAD
El bosque del #HRIS

La sostenibilidad también es futuro, y en el HR Innovation Summit queremos construirlo contigo.

Solo por acompañarnos, podrás apadrinar un árbol y dejar una huella positiva en el planeta.

Recibirás la foto y las coordenadas de tu árbol, y podrás seguir su crecimiento, su historia… y la del bosque del #HRIS que juntos haremos posible. 

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