Tras el gran éxito de las anteriores convocatorias de HR Startup Competition, dentro del marco del HR Innovation Summit 2024, el evento de referencia en el mundo empresarial y de Recursos Humanos. Más de 100 startups presentaron sus proyectos en la edición de 2023, y de éstas, 30 tuvieron la oportunidad de exponerlos ante un jurado compuesto por 20 expertos en Recursos Humanos, Tecnología e Innovación.
Este año se celebrará la tercera edición y nuevamente, esperamos descubrir y reconocer a las mejores startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) que estén 100% enfocadas en RRHH y la optimización de la gestión de personas, para obtener los mejores resultados de negocio.
EL OBJETIVO
El objetivo clave de esta competición es que aquellas Startups que se encuentren en fase temprana de desarrollo, puedan presentar y exponer el valor de sus proyectos, frente a un público compuesto por profesionales del sector de los RRHH y el mundo empresarial, así como, inversores y emprendedores de reconocido prestigio nacional e internacional.
El certamen contará con tres categorías: “Innovación”, “Viaje del empleado” y “Tendencias y Futuro”.
Dependiendo del rango de actividad de la startup, se seleccionarán 30 proyectos, de los cuales, sólo 15 tendrán la oportunidad de estar presentes en el HR Innovation Summit 2024, el próximo 26 de septiembre en La Nave, delante de este jurado compuesto por expertos profesionales de este campo.
Tal como sucedió en ediciones anteriores, las startups finalistas presentarán sus proyectos en la denominada Startup Arena; un escenario ubicado dentro del complejo de La Nave, y donde podrán defender sus proyectos a través de Elevator Pitchs de un solo minuto de duración. Los proyectos que superen esta primera etapa, dispondrán en la siguiente fase de 10 minutos para realizar una presentación más profunda de su proyecto.
¿Estás preparad@ para “enamorar” en tan solo un minuto?
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EL JURADO
El jurado estará compuesto por: representantes del Comité Asesor – Coordinador del HR Innovation Summit, representantes de los principales patrocinadores del evento, y por, inversores y emprendedores de prestigio nacional e internacional. Quienes serán encargados de evaluar cada uno de los proyectos que se presenten y determinar el resultado de la competición siguiendo las bases de la HR Startup Competition.
¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
En esta 3ª Edición de la Startup Competition podrán participar todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition. Deben ser startups, que se encuentren en fase temprana de desarrollo (Early Stage) y cuyos servicios y proyectos, estén relacionados con el sector de los RRHH, el mundo de la tecnología y las personas. Las startups participantes estarán divididas en tres categorías dependiendo de su ámbito de actividad y servicios:
- Innovación: Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas, procesos y técnicas innovadoras, mayoritariamente tecnológicas.
- Viaje del empleado: Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías, desde el reclutamiento. Como puede ser; herramientas de selección, procesos de evaluación, proyectos de onboarding, formación, comunicación y marketing interno dentro de la compañía, offboarding, etc.
- Tendencias: Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH, que sean viables y medibles.
¿CUÁL SERÁ EL PREMIO PARA LOS GANADORES?
La startup ganadora en cada categoría se llevará los siguientes premios:
- Elemento artístico acreditativo
- Participación en el HR Innovation Summit 2025 dentro de la Startup Arena
- Mentorización del proyecto
- Plan de comunicación y publicidad en RRHHDigital durante todo un año
FASES DE LA COMPETICIÓN
La competición cuenta con las siguientes fases:
1. RECEPCIÓN DE PROYECTOS | En esta fase inicial, se podrán inscribir los proyectos hasta el 8 de septiembre de 2024. El jurado de la HR Startup Competition realizará un cribado de todas las candidaturas recibidas, previa a la celebración del HR Innovation Summit. Y solo 10 Startups de cada categoría serán seleccionadas para pasar a la segunda fase.
2. SELECCIÓN DE PARTICIPANTES | De las startups que el jurado seleccione, los finalistas tendrán la oportunidad de presentar su proyecto en el escenario de la Startup Arena el próximo 26 de septiembre en el HR Innovation Summit 2024.
3. PITCHING TIME | El próximo 26 de septiembre en el Startup Arena, las 15 empresas que hayan sido seleccionadas previamente por el jurado en las fases anteriores (5 por cada categoría), tendrán la oportunidad de presentar sus proyectos en formato Pitch Elevator de un minuto de duración. Defendeán presencialmente su proyecto frente al jurado, sin ningún tipo de apoyo audiovisual. Terminadas todas las presentaciones, 3 Startups de cada categoría pasarán a la fase final del certamen.
4. PRESENTACIÓN DE PROYECTOS | La última fase y final de la competición será la presentación de las tres empresas finalistas de cada categoría, quienes dispondrán de 10 minutos para exponer el valor, la novedad y la viabilidad de su proyecto, pudiendo utilizar una presentación, vídeo, imagen o cualquier recurso audiovisual que consideren necesario. En ningún caso podrán superar los diez minutos de presentación, siendo interrumpidos si superan este tiempo.
5. DECISIÓN FINAL | La decisión final se conocerá en la Startup Arena, una vez finalizada la última fase de presentación de proyectos y la deliberación del jurado. Quienes facilitarán a la presentadora del evento el nombre de los ganadores de esta tercera edición de la HR Startup Competition 2024 y se hará entrega de los premios.
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